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物业保安的培训制度是什么？

物业公司保安***要想在激励的市场竞争中生存和稳步发展，对***伍的培训和管理也就必须高起点、高要求，要编制科学合理的培训教案，辅之以灵活多样的培训方式和方法。在教案中则要侧重理论和实际相结合，走集中培训、分类培训和单兵考核的路子，培训中注重对人才的发掘和使用，真正做到“人尽其才，物尽其用”，培训合格一个，上岗一个。

特别是对刚入职保安员培训要注重这些：

1.新队员的“入职培训”。通过“入职培训”，使新员工对公司的发展历程、经营理念、晋升机制和规章制度有了一定的了解，熟悉公司的环境；了解本公司对员工职业道德，服务意识，礼仪规范的要求；同时也对新队员的基本素质进行初步考察。

2.员工的“上岗培训”。新员工的“上岗培训”是尤为重要的，培训的好坏直接关系到该名员工的日后工作质量，因此对新员工的培训工作一定不能有丝毫的马虎，每次培训的内容都要落实到实处，严格的上岗培训计划规定的时间、内容来对其进行培训，并对培训的内容进行考核，考核合格后，方能上岗实习，在实习几天过后，再对实习的结果进行现场实操考核，合格后方能正式上岗。在上岗后的三个月内还要对其上班的情况进行跟踪监督，确保新队员的工作质量。

3.员工的“在岗培训”。“在岗培训”首先应根据公司规定、业户需求、管理处要求及保安员的培训需求而制定培训计划，然后按照培训计划规定的时间来进行，培训的频次一般每星期进行一次。现阶段保安员的培训工作应侧重于强化保安服务意识、***技能方面和物业综合知识方面的养成和学习，致力于将保安员培养成为“机智勇敢的保安员”、“技术娴熟的消防员”、“热情周到的服务员”的有机统一体。

不同***由于文化传统、***制度以及***职能的差异，导致保安业的业务范围也不同。但一般的服务范围是基本相同的，服务范围可以统称为人防、物防、技防，也可以指一般意义上的看护、押运、安全咨询、社区巡逻、技术预防服务等。在英美等***，保安业人员的数量一般在警1察人数的三倍左右，而在欧洲的一些***，保安人员的数量比警1察要少。

要追溯保安的历史，可以根据中国人民公荌大学郭太生教1授的《国外保安理论研究介绍》找到一些国外保安以及保安业的相关资料。

保安服务注意事项

1、在企业客户进入公司的时候,作为保安要对进入公司内部的车辆要进行安全检查,核对车辆的相关信息,是否有公司的物品停放证明.要根据货物停放条例来保障其安全进出.如果是出货的车辆,要根据出货单、上货物说明,对名称、规格、数量进行严格的检查,不符合相关条件的不能放行,或者有相关人的允许等。

2、当公司***进入或出门时,我们要以良好的精神面貌,对***进行问好或者在门卫室举手示意。

3、在工作时间通常在门卫室或者公司大门口担当门卫,监督进出公司的人员是否是本公司员工、车辆的进出也要做相关的记录.公司***大型聚会或某些重大活动时,我们也要保证到会人员的生命安全,也会在当天做临时执勤任务。

4、遇有业务往来客户时,我们要及时出门迎接,做相关进出登记,同时与相关人员联系接见客户。

5、担当门卫时,按照规定对进出人员做出相应的检查并做登记.登记时,按照相关的内容信息一一填写,姓名,进入事由以及时间,是车辆的要登记其***号,车上携带的物品等,并签名保证其资料的正确性。